Ihr Nutzen

Welchen Nutzen bringt Microlearning?

  • Kurze Lern- und Trainingseinheiten ermöglichen es, Wissenserweiterung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Keine kurze Arbeitspause ist nicht lang genug, um Neues zu erlernen.
  • Frühzeitiges Erreichen von Richtlinien und Standards für neue Mitarbeiter. Beseitigt Startschwierigkeiten und garantiert Qualität von Anfang an!
  • Verringerung von Kosten für Präsenzschulungen oder Weiterbildungen.
  • Nachhaltige Bildungsinvestitionen. Permanentes Lernen verankert Kenntnisse und fördert die Selbstverständlichkeit regelmäßig Wissenshunger zu stillen.
  • Begeisterung durch Gruppendynamik! Lernen wird zum gemeinsamen Erlebnis, Austausch und festigt die Gemeinschaft Ihres Teams.
  • Qualifizierte Mitarbeiter bedeuten Qualität. Diese Qualität gewährleistet individuelle Kunden-Beziehungen und Serviceleistungen.

Dieses Werkzeug besticht durch seine Einfachheit und ich frage mich, warum gibt es so etwas erst jetzt?!?

Trixi Smutny, Qualitäts Coach nach dem JAAP-Prinzip®


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